Webイクメン企業アワード2024 実施概要 1 表彰内容 グランプリ、奨励賞、理解促進賞、特別賞（仮） 2 募集対象 男性従業員の仕事と育児の両立支援に取り組む企業・団体 3 応募要件（以下の要件をすべて満たす企業・団体） （1）直近1年間（平成31年4月～令和2年3月）の男性従業員の育児休業取得率が全国平均の 6.16％（平成30年度雇用均等基本調査の … Web厚生労働省イクメンプロジェクトによる男性育休推進企業 実態調査2024にて、宇部情報システムが「取得率の伸び率が上位だった企業」の8社に ...

【FOEX】NAOKOの魔法的引き寄せダイエット「魔法痩せテク …

WebOct 29, 2024 · 厚生労働省委託事業「イクメンプロジェクト」で、｢イクメン企業アワード2024｣の受賞企業と「イクボスアワード2024」の受賞者が決定しました。 これらは … WebDec 8, 2024 · 今年で8回目となるイクメン企業アワードでは、応募総数36社の中からグランプリ2社、奨励賞1社、理解促進賞1社、特別賞2社が選ばれました。 時代のリーディングカンパニーとして、社会をけん引する各社の取り組みに期待が寄せられています。 グランプリ「株式会社技研製作所」 引用元： www.giken.com 『男性育休取得率0％が30％に向 … drama\u0027s yg

「イクメン企業アワード2024」・「イクボスアワード2024」の …

WebDec 8, 2024 · 「イクメン企業アワード」の目的 働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備を推進するため、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進する企業を表彰します。 受賞企業の取組内容はホームページ等に掲載し、ロールモデルとして普及させていくことにより、企業における育児と仕事の両立支援と男性の育児休業の … Web今回で8 回目となる「イクメン企業アワード」は、働きながら安心して子どもを産み育 てることができる労働環境の整備を推進するため、男性の育児と仕事の両立を積極的に … WebNov 18, 2024 · イクメン企業アワードとは. 育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進する「イクメンプロジェクト」の一環として、働きな … drama\u0027s yq